- Nomination à long terme de durée déterminée (contrat de cinq (5) ans avec possibilité de renouvèlement) ;
- Faculté des sciences sociales, École d’études politiques (ÉÉP) ;
- Charge de travail : vingt-et-un (21) crédits, incluant dix-huit (18) crédits de charge d’enseignement de cours de premier cycle de la première à la quatrième année et trois (3) crédits de travail additionnel (tel qu’annoncé à l’article 5.13.5), les deux étant attribués annuellement par le directeur de l’ÉÉP ;
- La date d’entrée en fonction est le 1er septembre 2026.
- Exigences linguistiques précisées ci-après.
Processus de nomination
En accord avec l’article 5.13.3 de la convention collective APTPUO-UO 2021- 2025, le processus se déclinera comme suit :
- Votre candidature doit être soumise électroniquement par le biais du système officiel Workday;
- Les dossiers doivent être composés d’un seul document PDF qui inclut toutes les informations demandées ci-après. Si le document PDF est trop lourd pour être soumis dans ce système, veuillez soumettre votre candidature dans le système et envoyer le document par courriel à politi@uottawa.ca en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez.
- À noter : en accord avec l’article 5.13.4.4, l’ÉÉP se réserve le droit de demander, lorsque nécessaire, des entrevues aux candidat.e.s dans le cadre du processus de nomination.
Éléments du dossier de candidature
En accord avec l’article 5.13.4.4, l’ÉÉP demande aux candidat.e.s d’inclure les éléments suivants dans leur dossier de candidature :
- Lettre de présentation ;
- CV (incluant la liste des cours PAP enseignés à l’Université d’Ottawa (cote, titre, année et trimestre)
- Plans de cours des deux (2) derniers cours enseignés en première (1ere) ou deuxième (2eme) année et des deux (2) derniers cours enseignés en troisième (3eme) ou quatrième (4eme) année ;
- Exemples de lignes directrices pour un travail et d’outils d’évaluation dans le cadre de deux (2) cours (si non inclus dans les plans de cours) ;
- Toute information additionnelle que le/la candidat.e souhaite inclure.
Exigences linguistiques
En accord avec l’article 5.13.3.3,
- Démonstration d’une capacité d’enseigner en français (compétence requise) ;
- Démonstration d’une capacité d’enseigner en anglais (compétence requise).
Définition du poste
- Le poste est dans le domaine de l’administration publique
Compétences requises
En accord avec l’article 5.13.4.1, les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
- Ph.D. en administration publique et/ou en science politique ;
- Démonstration d’une expertise à jour des dernières connaissances (questions, thèmes, débats, théories, méthodologies, données empiriques et tendances) en fondements théoriques et pratiques de l’administration publique, telle qu’attestée notamment par le dossier de publications et les activités de recherche ;
- Démonstration d’une connaissance approfondie des mécanismes de gouvernance publique et des enjeux contemporains des politiques publiques au Canada.
Qualifications souhaitées
En accord avec l’article 5.13.4.1, les qualifications souhaitées pour ce poste sont les suivantes:
- Démonstration d’une formation dans des sous-champs PAP additionnels à ceux de la rubrique « Compétences requises », tels que la méthodologie en administration publique, le droit administratif, l’analyse des politiques publiques, la gestion publique, les finances publiques et les politiques budgétaires ;
- Démonstration d’une expertise d’enseignement dans des sous-champs PAP additionnels à ceux de la rubrique « Compétences requises », à travers un large éventail de cours de la première à la quatrième année https://catalogue.uottawa.ca/fr/cours/pap/;
- Démonstration d’une expérience administrative collaborative et professionnelle dans un environnement de travail collégial ;
- Démonstration d’une expertise de recherche dans les sous-champs pertinents.
Conditions salariales
Offert selon le taux négocié de la convention collective APTPUO et en fonction de la charge de travail. A partir du 1er janvier 2025, le salaire pour un cours de trois crédits de 39 heures est de 9,338 $, et comprend une compensation de trois et demi pour cent (3.5%) du salaire pour les jours fériés et une compensation de quatre pour cent (4%) du salaire au lieu de vacances. (approx. 70 000$)