Programme de recrutement universitaire

Le Programme de recrutement universitaire de l’Interconnectome cœur-cerveau (ICC) a pour objectif d’aider les facultés de l’Université d’Ottawa, ses instituts de recherche affiliés et ses établissements partenaires – l’Université McGill et l’Université de la Saskatchewan – à recruter les meilleurs talents en recherche sur les troubles concomitants du cœur et du cerveau, dont les compétences s’alignent sur les priorités de l’ICC. Il offre à l’Université d’Ottawa, à ses instituts de recherche affiliés et aux établissements partenaires de l’ICC des fonds de démarrage supplémentaires et une aide salariale à court terme pour les nouvelles recrues.  

L’Interconnectome cœur-cerveau (ICC) est le premier programme de recherche spécialisé qui vise à rassembler diverses disciplines pour faire naître une nouvelle approche transversale de l’étude, de la prévention et du traitement des troubles concomitants du cerveau et du cœur. Le programme de l’ICC a été rendu possible grâce au soutien du Fonds d’excellence en recherche Apogée Canada (FERAC), une initiative des trois organismes subventionnaires, soit le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie(CRSNG) et les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Conformément aux objectifs du FERAC, l’ICC soutient l’ensemble des travaux de recherche, fondamentale ou appliquée, et encourage les collaborations transformatrices entre les chercheuses et chercheurs dans les domaines des sciences de la santé, des sciences sociales, des sciences humaines, de l’ingénierie et des sciences naturelles. Il favorise les partenariats communautaires, provinciaux, nationaux et internationaux entre les secteurs universitaire, privé et sans but lucratif afin de produire des travaux de recherche menant à d’importantes retombées sociales et économiques pour le Canada. L’ICC entend faire de l’Université d’Ottawa et de ses partenaires les chefs de file mondiaux de la recherche sur la connexion cœur-cerveau axée sur la mission, notamment des travaux portant sur les découvertes biomédicales, les interventions cliniques, les modèles de prestation de services, les approches de prévention communautaire et la compréhension et l’élimination de la répartition inégale et systémique du fardeau des troubles concomitants du cerveau et du cœur au sein de certaines populations dans le but d’améliorer l’équité en santé.

Consultez le site Web de l’ICC pour en savoir plus sur ses fondements, ses thèmes et ses thèmes transversaux. 

Le Programme de recrutement universitaire de l’Interconnectome cœur-cerveau (ICC) a pour objectif d’aider les facultés de l’Université d’Ottawa, ses instituts de recherche affiliés et ses établissements partenaires – l’Université McGill et l’Université de la Saskatchewan – à recruter les meilleurs talents en recherche sur les troubles concomitants du cœur et du cerveau, dont les compétences s’alignent sur les priorités de l’ICC.

L’ICC prévoit d’investir plus de 7 M$ sur sept ans pour recruter environ 25 spécialistes universitaires de la recherche cœur-cerveau au sein de son réseau. Il fournira des fonds de démarrage qui s’ajouteront à ceux offerts par les établissements participants ainsi qu’une aide salariale à court terme pour les personnes candidates admissibles. Pour chaque nouvelle recrue, l’ICC offrira le financement suivant :

Fonds de démarrage supplémentaires : 
•    Jusqu’à 200 000 $ sur deux ans pour les doctorantes et doctorants.
•    Jusqu’à 100 000 $ sur deux ans pour les cliniciennes et cliniciens.

Salaire :
•    Jusqu’à un an d’aide salariale (maximum de 120 000 $, plus 26 % en avantages sociaux) pour les postes permanents et menant à la permanence (voir les dépenses admissibles pour les détails).

•    Établissements admissibles : toutes les facultés de l’Université d’Ottawa; instituts de recherche affiliés à l’Université d’Ottawa; Université McGill; Université de la Saskatchewan. 
•    Les établissements admissibles doivent s’engager à long terme auprès des personnes recrutées (cinq ans minimum) pour être admissibles au financement de l’ICC. 
•    Les programmes de recherche des personnes candidates doivent : être axés sur les interactions entre la santé du cerveau et celle du cœur; correspondre à un ou à plusieurs des domaines de recherche précisés; et intégrer les principes de coproduction (notamment la participation des personnes autochtones et de la patientèle) ainsi que d’équité, de diversité, d’inclusion, d’accessibilité et de justice sociale, selon les besoins.

Interaction mécanistique cœur-cerveau et innovations en dépistage précoce
•    Liens entre santé cardiovasculaire et maladies neurodégénératives, en particulier la santé cognitive, les troubles neurocognitifs et les mécanismes microvasculaires qui sous-tendent la neurodégénérescence et/ou le développement cérébral. 
•    Interactions mécanistiques cœur-cerveau étudiées sous l’angle de la neuro-immunologie ou de la santé mentale, par exemple.
•    Innovation technologique en dépistage précoce des troubles du cœur et du cerveau grâce à la découverte de biomarqueurs, à la modélisation prédictive et à des outils de dépistage novateurs.
•    Avancées de recherche en santé mentale, en particulier sur le rôle prédictif de la santé mentale pendant la jeunesse dans l’apparition des troubles cardiovasculaires à l’âge adulte, avec mobilisation d’expertise en psychiatrie et en psychologie.
•    Prise en compte des facteurs de risque modifiables, notamment les déterminants sociaux de la santé et les facteurs comportementaux et interpersonnels qui influent sur la santé, dans les cas de troubles concomitants du cœur et du cerveau. 

Politiques de santé et innovation dans les systèmes de santé
•    Politiques sociales, économiques et de santé (à l’échelle locale, provinciale, nationale et internationale) qui accélèrent le progrès des technologies relatives à la santé cœur-cerveau ou améliorent la santé et la qualité de vie des personnes vivant avec un trouble du cœur ou du cerveau ou y étant vulnérables. 
•    Innovations en systèmes et programmes sociaux ou de santé qui répondent aux priorités soulevées par les collectivités, les gouvernements et d’autres fournisseurs de services, et mise à l’échelle de ces innovations.

Mégadonnées et intelligence artificielle
•    Neuroscience computationnelle et IA appliquée à la neurologie visant à modéliser et à prédire l’évolution des troubles concomitants du cœur et du cerveau.
•    Détermination, évaluation et prise en compte des facteurs de risque modifiables des troubles concomitants du cœur et du cerveau, y compris les déterminants sociaux de la santé, par l’analyse de mégadonnées.
•    Analyse et intégration de données génomiques, protéomiques et multiomiques. 

1. Les établissements participants doivent communiquer avec l’ICC dès le début du processus de recrutement à des fins de rétroaction sur l’offre d’emploi.
2. L’ICC doit pouvoir être représenté au comité de recrutement.
3. Les fonds de démarrage proposés par l’ICC doivent supplémenter ceux offerts par les établissements participants.
4. Le processus de recrutement doit respecter les principes d’équité, de diversité et d’inclusion, être ouvert, transparent et non discriminatoire, et cibler un bassin de candidatures diverses et de haut calibre.   
5. Les personnes candidates doivent être disposées à devenir membres universitaires principales de l’ICC et à suivre les formations requises.
6. Les personnes candidates et les établissements participants doivent rendre des comptes sur le rendement et les finances à la demande de l’ICC. 

Toutes les dépenses doivent satisfaire aux critères du Guide d’administration du Fonds d’excellence en recherche Apogée Canada.

Fonds de démarrage supplémentaires : Les dépenses admissibles comprennent les coûts directs de recherche, par exemple les salaires et les avantages sociaux du personnel de recherche, l’indemnisation des patientes et patients et des utilisatrices et utilisateurs de connaissances partenaires, les fournitures, les déplacements, les petits équipements, les ordinateurs et les services. Les dépenses non admissibles comprennent, sans s’y limiter, les biens essentiels, la rénovation/construction de laboratoires et les frais relatifs aux dossiers d’immigration.

Salaire : Les membres du corps professoral titulaires d’un poste permanent ou menant à la permanence recrutés dans le cadre de ce programme ne sont admissibles à l’aide salariale que si elles ou ils ne bénéficient pas déjà d’une subvention de fonctionnement octroyée par un organisme fédéral de financement de la recherche à titre de chercheuse principale ou de chercheur principal. Si une ou un membre du corps professoral dont le salaire est financé par l’ICC devient bénéficiaire d’une subvention de fonctionnement octroyée par une agence fédérale de financement de la recherche, cette personne ne pourra plus recevoir l’aide salariale de l’ICC. 

Le recrutement est piloté par la doyenne, le doyen ou la personne désignée responsable par l’établissement, en collaboration avec l’ICC. La directrice principale ou le directeur principal de l’ICC approuve, au nom de l’ICC, le processus de recrutement et les offres d’emploi en consultation avec les codirectrices et codirecteurs scientifiques. 
Les critères de sélection des candidatures peuvent varier selon les établissements participants. Le Comité exécutif de l’ICC examinera les candidatures recommandées et décidera du financement accordé sur la base des critères suivants : 
•    Pertinence du programme de recherche pour le domaine de la santé cœur-cerveau et la stratégie de recherche de l’ICC. 
•    Engagement envers les principes de coproduction et d’équité, de diversité, d’inclusion, d’accessibilité et de justice sociale. 
•    Justification budgétaire.

Pour en savoir plus sur le processus de mise en candidature ou si vous avez d’autres questions, écrivez à : icc-bhi@uottawa.ca.