Notre équipe
Peter Jaskiewicz, Ph.D.
Directeur l’Institut de l’héritage des entreprises familiales
Peter Jaskiewicz figure parmi les 25 sommités mondiales en matière d’entreprises familiales. Né au sein d’une famille entrepreneure en Pologne et ayant grandi en Allemagne, il a cherché très tôt à comprendre pourquoi la transmission avait échoué dans l’entreprise familiale. Cette démarche l’a mené à entreprendre un doctorat à la European Business School (EBS), ainsi que des études à l’INSEAD et à l’IESE Business School. Aujourd’hui, il est professeur titulaire à l’École de gestion Telfer, où il dirige la Chaire éminente en entreprises familiales Patricia-Saputo ainsi que l’Institut de l’héritage des entreprises familiales, qu’il a lui-même fondé. Peter Jaskiewicz a par ailleurs été professeur invité à l’IMD, à l’Université du Zhejiang, à l’IAE de Paris-Sorbonne (Sorbonne Business School), à l’Université Paris Nanterre et au King’s College.
Ses travaux, qui portent notamment sur les dynamiques familiales, la relève, les conventions d’actionnaires, la préparation de la nouvelle génération et les conseils d’administration d’entreprises familiales, sont tenus en très haute estime à l’échelle mondiale et paraissent fréquemment dans des revues savantes et divers médias, dont le Harvard Business Review, le Wall Street Journal, le Globe & Mail et The Conversation. Son ouvrage paru en 2021, Enabling Next Generation Legacies, cosigné avec Sabine Rau, constitue une référence de premier plan pour les familles entrepreneures à l’échelle internationale. En 2024, Peter Jaskiewicz a reçu le prix international du Family Firm Institute (FFI).
Katrina Barclay
Gestionnaire principale
Katrina Barclay joue un rôle clé dans l’élaboration et le rayonnement des travaux de l’Institut de l’héritage des entreprises familiales, notamment en appui à la formation des dirigeantes et dirigeants et à la diffusion des connaissances. Ses activités de mobilisation des connaissances, axées sur la recherche en entreprise familiale, ont été publiées dans des revues comme FFI Practitioner et The Conversation. Avant de se joindre à l’Institut, elle a fondé et dirigé pendant dix ans une entreprise établie à Ottawa, ce qui lui a valu une place au palmarès FortyUnder40 d’Ottawa en 2016. Elle a auparavant cumulé une dizaine d’années en journalisme et dans les médias. Elle est titulaire d’un MBA avec concentration en entrepreneuriat et en innovation, ainsi que d’une maîtrise et d’un baccalauréat en communication. Entrepreneure de quatrième génération, Katrina Barclay a grandi au cœur de l’effervescence et des défis liés à la propriété d’entreprise.
Elizabeth Tetzlaff
Boursière
Elizabeth (Liz) Tetzlaff (Ph.D., École de gestion Telfer, Université d’Ottawa) est chercheuse postdoctorale à l’Université Dalhousie. Elle est également boursière à l’Institut de l’héritage des entreprises familiales et chercheuse invitée à l’IMD, à Lausanne. Détentrice d’un baccalauréat ès arts spécialisé en littérature anglaise de l’Université de King’s College et d’une maîtrise dans le même domaine de l’Université Dalhousie, elle s’intéresse particulièrement à l’entrepreneuriat transgénérationnel et aux entreprises familiales. Ses recherches portent en particulier sur les répercussions des troubles de santé mentale sur les familles entrepreneuriales et leurs entreprises.
Ramzi Fathallah
Contributeur
Ramzi Fathallah est professeur agrégé en entrepreneuriat et entreprises familiales à l’École de gestion Telfer. Il est titulaire d’une maîtrise en gestion de la London School of Economics et d’un doctorat en entrepreneuriat de la Ivey Business School. Son champ d’expertise se situe au carrefour de l’entrepreneuriat, des entreprises familiales et du commerce international. Ramzi Fathallah a créé des études de cas pédagogiques portant sur les stratégies mises en œuvre par les familles entrepreneures pour assurer la pérennité et la croissance de leur entreprise d’une génération à l’autre. Il a également donné plusieurs cours en entreprises familiales, en gestion stratégique et en commerce international à l’Université Western et à l’Université américaine de Beyrouth.Avant d’entamer sa carrière universitaire, il a travaillé comme consultant en gestion. Ramzi Fathallah est membre de la quatrième génération d’une entreprise familiale centenaire.
AJ Corner
A.J. Corner est professeur agrégé en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels (GRHCO) à l’École de gestion Telfer. Il a obtenu son doctorat à l’Université d’État de Géorgie et est également titulaire d’un MBA (Open University) et d’un baccalauréat ès arts en langues modernes (Université de Durham). Il a travaillé dans les secteurs public et privé aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, au Japon et en France. A.J. Corner s’intéresse aux relations interpersonnelles en milieu de travail, et en particulier aux processus d’échange social sous-jacents. Ses travaux ont été publiés dans les revues spécialisées les plus prestigieuses, comme Family Business Review, Academy of Management Journal et International Business Review.
Jim Combs
Collaborateur
James G. (Jim) Combs (Ph.D., Université d’État de la Louisiane) est titulaire de la chaire Della-Phillips-Martha-Schenck en entreprise privée américaine à l’Université de Floride centrale. Ses travaux de recherche portent sur l’entreprise familiale, le franchisage, la synthèse de recherches et la gouvernance des entreprises. Ses publications ont paru dans des revues réputées, dont Academy of Management Journal, Strategic Management Journal, Journal of Management et Entrepreneurship: Theory & Practice. Il a été rédacteur adjoint pour plusieurs grandes revues et a exercé des rôles de direction au sein de l’Academy of Management et de la Southern Management Association, dont il est membre émérite (fellow). Pour l’ampleur de sa contribution à la recherche en management, Jim Combs se classe dans la tranche supérieure de 2 % dans le domaine.
Sabine Rau
Collaboratrice
Sabine Rau est l’une des expertes les plus réputées en Allemagne et à l’étranger dans la modération des processus de succession et la cocréation de protocoles familiaux. Elle est professeure invitée à l’European School of Management and Technology (ESMT) de Berlin, et elle enseigne également à l’Université du Luxembourg. Jusqu’en 2017, elle était professeure titulaire en entrepreneuriat au King’s College de Londres. Avant d’entreprendre sa carrière universitaire en tant que chercheuse-boursière à l’INSEAD en 2001, la professeure Rau a fondé sa propre entreprise et travaillé au sein de l’entreprise familiale. De 2003 à 2007, elle a été présidente de l’International Family Enterprise Research Academy (IFERA). Elle siège actuellement à de nombreux conseils d’administration à titre de membre indépendante.
Ritu Virk
Candidate au doctorat à Telfer
Ritu Virk est doctorante sous la direction de Peter Jaskiewicz. Ses travaux portent sur l’hétérogénéité des relations entre les membres de la famille, leur participation à la gouvernance et à la gestion et leur influence sur les comportements et les résultats de l’entreprise familiale. Elle a publié un article dans la revue Family Business Review sur les relations entre différentes parties de l’entreprise familiale. Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion de l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia. Elle a auparavant exploré les alliances stratégiques multipartites dans l’industrie aérienne. Entre sa maîtrise et son doctorat, Ritu Virk a travaillé comme analyste en étude de marché chez Honda Canada.
Amlan Datta
Candidat au doctorat à Telfer
Inscrit en deuxième année au doctorat, Amlan Datta s’intéresse à l’entrepreneuriat et aux entreprises familiales. Ses recherches portent principalement sur les problèmes liés à la gestion, à la structure de rémunération et aux résultats organisationnels des entreprises familiales.
Amlan Datta est un économiste qualifié; il détient déjà un doctorat en économie du Fogelman College of Business and Economics de l’Université de Memphis, au Tennessee, de même qu’une maîtrise en économie appliquée de l’Université de Cincinnati.
Kathy Cunningham
Coordonnatrice administrative
Kathy Cunningham est une coordonnatrice de la recherche et une administratrice principale qualifiée qui possède une vaste expérience dans la promotion des activités et initiatives de recherche en enseignement supérieur. Elle soutient l’IHEF dans un large éventail de projets.
