C’est par une meilleure compréhension des entreprises familiales à l’échelle du pays et par le renforcement des liens entre les leaders de demain et la génération sortante que le Canada pourra exploiter un potentiel entrepreneurial largement sous-utilisé. Des familles entrepreneuriales fortes favorisent la croissance à long terme d’une économie dynamique, novatrice et résiliente.
Nous avons pour priorités de créer et de transmettre les savoirs et les pratiques dont les leaders de demain ont besoin pour évoluer avec confiance et détermination, et assumer pleinement leurs responsabilités. Notre approche s’articule autour de trois grands axes :
Sous la direction de Peter Jaskiewicz, l’Institut de l’héritage des entreprises familiales réunit des chercheuses et chercheurs de renommée mondiale qui s’intéressent à l’entreprise familiale.
Les travaux de recherche de Peter Jaskiewicz portent d’ailleurs sur la prise en charge responsable de la direction par la relève, la gouvernance adaptée aux familles en affaires, le transfert de direction, les bureaux de gestion de patrimoine familial et la création de valeur à long terme au sein des familles entrepreneuriales.
Son livre 35 Questions that Next Generation Members in Enterprising Families Ask, paru récemment et corédigé avec Sabine Rau, est devenu un important ouvrage de référence pour les familles, les conseillères et conseillers, ainsi que les chercheuses et chercheurs de partout dans le monde.
Écrivez-nous à l’adresse info@institutdesentreprisesfamiliales.ca.
